近年來，電梯安全事故頻頻發(fā)生，電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“人才瓶頸”逐漸顯現(xiàn)。專業(yè)電梯技術(shù)人才少，電梯安裝維護(hù)人員極度匱乏，成了電梯產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的“絆腳石”。解決電梯產(chǎn)業(yè)人才緊缺問題，成為大家關(guān)注的焦點。
日立電梯（中國）有限公司營業(yè)工程統(tǒng)括總部總經(jīng)理陳勇認(rèn)為，在電梯人才培養(yǎng)上，企業(yè)自有培訓(xùn)中心培養(yǎng)規(guī)模有限和院校電梯專業(yè)起步晚、教學(xué)體系不成熟，僅靠個別企業(yè)的力量難以改變電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展所遭遇的困境。只有集政校企行的合力，互為優(yōu)勢，互補(bǔ)短板，才能解決電梯人才緊缺難題，加快電梯生產(chǎn)、管理技術(shù)研發(fā)，推動電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
廣東省電梯業(yè)協(xié)會會長表示，將繼續(xù)發(fā)揮電梯行業(yè)協(xié)會的橋梁作用，做好電梯人才培養(yǎng)層次的調(diào)研、規(guī)劃工作，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的科學(xué)性和有效性；讓更多電梯企業(yè)參與到電梯專業(yè)的人才培養(yǎng)過程中來，加強(qiáng)院校合作，建立專業(yè)人才培養(yǎng)的合作和對接機(jī)制，改進(jìn)培養(yǎng)手段和方法，提高學(xué)生適崗能力，實踐“校企合作、產(chǎn)教結(jié)合”辦學(xué)模式，探索“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”培養(yǎng)戰(zhàn)略，將不斷開發(fā)企業(yè)定向班、主題式短期培訓(xùn)、“2＋1”、“3+1”學(xué)歷班等系列教學(xué)培訓(xùn)項目。
